1、对员工进行（háng）雇前（qián）调查，了解其品行（háng）、能力、教育、从业情况（kuàng）和社会（huì）关系等（děng）背景况。

2、调查特定（dìng）雇员在（zài）工作期间（jiān）、业余时间的活动、行为（wéi）和交往情况，特定情况下的职业（yè）表现（xiàn）,外部来往等（děng）。

3、调查推销员、驻外代表的工作（zuò）和生（shēng）活情况，如工（gōng）作态度和效率（lǜ），生活和娱乐的花费，是否为公司（sī）事业尽职尽责，道（dào）德与（yǔ）品（pǐn）质等。

4、对内部职（zhí）工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。

5、对公司高级管理人员（yuán）及重要内晋职晋（jìn）级人员进行调查（chá），了解其（qí）能力、品行、贡献、培养与使用价（jià）值（zhí）、忠（zhōng）诚与信（xìn）誉等情况（kuàng）。

6、接收（shōu）公司委托（tuō），对职业（yè）经理（lǐ）人（rén）、公司高层（céng）、销售部门、采购部门人（rén）员、财（cái）务（wù）部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调（diào）查。

7、对员工存在飞单及员工（gōng）忠诚度调查，对（duì）飞单的对方公（gōng）司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户（hù）的损失。

8、对内部职员的贪（tān）污受贿、盗窃、内外勾结行（háng）为调查，并追查赃（zāng）款赃（zāng）物的藏匿地点，追查行贿的对方（fāng）公司（sī）和人（rén），调（diào）查和评估造成的损（sǔn）失，协助客户进入相关司法流（liú）程。

9、泄漏商业（yè）机密事件的调查和取证（zhèng），对相关的核心（xīn）人员进行监（jiān）控调查等。